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簡訊一：
線上培訓保障企業(yè)安全復工復產(chǎn)
為確保公司順利復工復產(chǎn)，增強員工疫情期間自我防控意識，穩(wěn)定員工情緒。公司采用線上方式，組織了多場次培訓活動，內容涵蓋安全生產(chǎn)、環(huán)保知識、消防以及疫情防控常識四個方面知識。培訓結束后，安環(huán)部組織參培人員通過微信小程序進行線上答題測評，累計參與培訓答題2971人次，提高了員工的防范意識，有力地保障了企業(yè)防疫和安全生產(chǎn)。 （安環(huán)部 魯教林）
簡訊二：
洗廠——我們在行動
四月，新枝吐綠，百花競放。公司積極響應大氣污染防治工作要求，開展“洗廠”活動，對廠區(qū)開始清潔，沖洗。各部門接到任務后，使用自制清掃車、灑水車或使用水管對廠房、廠區(qū)內道路和車間進行定時清洗。經(jīng)過清洗的廠區(qū)外觀整潔、路面清潔、無積水、無污泥、無垃圾雜物、不揚塵，各個車間也露出了原來的本色，廠區(qū)面貌煥然一新。 （安環(huán)部 魯教林）
 
簡訊三：
疫情期間公司工會開展困難職工慰問活動
4月22日，公司工會對16名困難職工開展了慰問活動，工會主席劉春雷代表公司為他們發(fā)放了米、面等生活慰問品。16名困難職工多數(shù)為家庭中父母、妻子、兒女等直系親屬發(fā)生重大疾病喪失勞動能力導致生活困難。
多年來，公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展大局，強化服務意識，不斷提升服務能力，深入開展送溫暖活動，通過節(jié)日幫扶與日常幫扶相結合，開展了節(jié)日慰問、大病救助等一系列慰問活動，努力為困難職工辦實事、解難題，讓困難職工切實感受到公司、工會的關心和溫暖，營造融洽和諧的企業(yè)“家”文化。 （辦公室 李素潔 生產(chǎn)部 吳曉紅）
 
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